たはは

会社から、2004年上期の評価を受けました。

いわゆる目標管理方式なので、自己評価と会社の最終的な
評価の差異についての説明になったのですが・・・


これからやる気がある人にガンガン仕事をやらせて
ガンガン評価も給料もあげて、会社全体として伸びていかないと
いけない立場とは思えないような評価基準と評価体制でした。

大企業的というか、平等主義的というか、必要以上に政治的
というか・・・
[PR]
by izagon | 2004-11-16 17:15 | 日記


<< 静かに沈む/あがく すげえ、おめでとう >>